Tes Karakteristik Pribadi - TKP80

TKP CPNS CASN 080

Topik: Manajemen Konflik di Tempat Kerja

Subtopik: Penundaan Bonus Tahunan dan Tindakan Sebagai Atasan

Soal:

Karena kondisi keuangan, perusahaan menunda pemberian bonus tahunan. Akibatnya banyak karyawan yang mogok kerja. Melihat kondisi tersebut yang Anda lakukan sebagai atasan adalah ....

1. Menenangkan karyawan
2. Mengundurkan diri
3. Memberi bonus dari tabungan pribadi
4. Mencari jalan agar karyawan tetap mendapat bonus tahunan
5. Ikut mogok kerja

Pembahasan:

Urutan jawaban terbaik yang diurutkan dari yang paling benar hingga paling tidak tepat.

1. D. Mencari jalan agar karyawan tetap mendapat bonus tahunan - Ini adalah jawaban terbaik karena sebagai atasan, Anda bertanggung jawab mencari solusi yang adil bagi kedua belah pihak. Mencari jalan seperti alternatif sumber dana atau penjadwalan ulang pembayaran bisa menjaga kesejahteraan karyawan dan stabilitas perusahaan.
2. A. Menenangkan karyawan - Menenangkan karyawan adalah langkah penting untuk meredakan ketegangan. Namun, ini hanya langkah awal dan tidak menyelesaikan masalah utama, yakni pemberian bonus yang tertunda.
3. C. Memberi bonus dari tabungan pribadi - Ini adalah tindakan mulia, tetapi tidak berkelanjutan. Sebagai atasan, Anda harus menjaga profesionalisme dan mencari solusi perusahaan, bukan pribadi.
4. B. Mengundurkan diri - Mengundurkan diri tidak menyelesaikan masalah. Ini menunjukkan ketidakmampuan dalam menghadapi konflik. Atasan harus memimpin dengan integritas dan keteguhan.
5. E. Ikut mogok kerja - Sebagai pemimpin, ikut mogok kerja bukanlah langkah yang bertanggung jawab. Anda diharapkan untuk mencari solusi, bukan memperburuk keadaan.

Soal TKP Nomor 1 - 100