TKP CPNS CASN 034
Topik: Sikap dalam Pelatihan
Subtopik: Mengatur Prioritas Pekerjaan
Soal A:
Anda diminta untuk menyelesaikan pekerjaan yang sangat penting, namun pada saat yang sama, rekan kerja Anda mengalami musibah dan memerlukan bantuan. Maka sikap Anda . . .
- A. meminta izin untuk membantu rekan kerja lebih dahulu
- B. meninggalkan pekerjaan dan membantu rekan kerja
- C. berusaha membantu rekan kerja setelah menyelesaikan pekerjaan
- D. meminta rekan lain untuk membantu sementara Anda menyelesaikan pekerjaan
- E. tidak membantu karena pekerjaan lebih penting
Pembahasan:
Urutan jawaban terbaik yang diurutkan dari yang paling benar hingga paling tidak tepat.
- C. berusaha membantu rekan kerja setelah menyelesaikan pekerjaan
- A. meminta izin untuk membantu rekan kerja lebih dahulu
- D. meminta rekan lain untuk membantu sementara Anda menyelesaikan pekerjaan
- E. tidak membantu karena pekerjaan lebih penting
- B. meninggalkan pekerjaan dan membantu rekan kerja
Topik: Sikap dalam Pelatihan
Subtopik: Menghadapi Keputusan Pelatihan Mendadak
Soal B:
Anda diberitahu mendadak untuk mengikuti pelatihan yang penting pada keesokan harinya, padahal Anda sudah memiliki rencana pribadi. Apa yang sebaiknya Anda lakukan . . .
- A. meminta penjelasan lebih lanjut tentang urgensi pelatihan sebelum membuat keputusan
- B. mempertimbangkan ulang rencana pribadi dan mengikuti pelatihan karena penting
- C. meminta orang lain untuk menggantikan Anda dalam pelatihan
- D. menolak pelatihan karena sudah ada rencana lain
- E. mengusulkan untuk mengikuti pelatihan di lain waktu
Pembahasan:
Urutan jawaban terbaik yang diurutkan dari yang paling benar hingga paling tidak tepat.
- B. mempertimbangkan ulang rencana pribadi dan mengikuti pelatihan karena penting
- D. menolak pelatihan karena sudah ada rencana lain
- A. meminta penjelasan lebih lanjut tentang urgensi pelatihan sebelum membuat keputusan
- E. mengusulkan untuk mengikuti pelatihan di lain waktu
- C. meminta orang lain untuk menggantikan Anda dalam pelatihan
Komentar
Posting Komentar
Kami berhak untuk menghapus komentar yang tidak sesuai dengan kebijakan komentar kami